Наша компания предлагает услуги аутсорсинга охраны труда на предприятии в Волгограде и в Волгоградской области.
Охрана труда на предприятии это одно из важнейших направлений деятельности работодателя, целью которого является сохранение жизни и здоровья работников. Нарушение требований охраны труда влечет за собой не только административную ответственность в виде штрафов или приостановления деятельности, но также может повлечь и уголовную ответственность для должностных лиц и работодателя. Во избежании получения штрафов руководителям стоит серьезно относится к организации процесса охраны труда. В нашей компании Вы можете заказать аутсорсинг охраны труда для своего предприятия и заранее выявить слабые места в организации и построении системы управления охраной труда. Превентивное соблюдение требований охраны труда поможет избежать Вам возможных штрафов и лишнего внимания со стороны контролирующих и надзирающих органов
Согласно требования ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасное рабочее место своим сотрудникам. Аутсорсинг охраны труда - это передача функций контроля безопасности рабочего процесса сотрудников организации на основании гражданско-правового договора сторонней организации-исполнителю который специализируется на оказании услуг в сфере охраны труда
Один из самых главных плюсов это значительная экономия в сравнении с принятием в штат организации ответственного за охрану труда сотрудника
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство в соответствии с абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ и исключений в правиле этом нет. Так же работодатель обязан соблюдать и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
Так же руководствуясь ч.1 ст.212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Найти основные обязанности работодателя можно в ч.2 ст.212 ТК РФ. Исполнение данных обязанностей позволяет обеспечить безопасность работников в процессе их трудовой деятельности
Если численность сотрудников предприятия превышает 50 человек то работодатель обязан организовать процесс контроля и обеспечения безопасности работников в процессе трудовой деятельности, делается это в рамках соблюдения охраны труда
Здесь у работодателя есть два варианта
Если численность сотрудников предприятия не превышает 50 человек, то работадатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности абз.2 ст.217 ТК РФ или же может нанять организацию аутсорсера для оказания услуг по охране труда в своей компании
В случае отсутствия у работодателя службы охрана труда или штатного специалиста он имеет право привлечь уполномоченную организацию к оказанию услуг по охране труда на предприятии на основании гражданско-правового договора согласно статье 217 ТК РФ
Наш сервис
Ваши документы всегда актуальны, мы каждый день работаем над этим!
Мы профессионалы в сфере охраны труда, всегда следим за последними изменениями в отрасли!
В нашей команде высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом работы в сфере охраны труда
Мы всегда стараемся быть впереди прогресса, внедряя программные средсства и цифровые решения
Всегда подбираем для наших клиентов оптимальный вариант взаимодействия с учетом специфики деятельности
